Leganés apuesta por el empleo: 44 nuevas incorporaciones y más de 500 contratos desde 2023
El empleo sigue siendo uno de los ejes del trabajo municipal en Leganés, y los últimos movimientos lo confirman. El Ayuntamiento ha recibido en la Casa Consistorial a 44 personas desempleadas que comienzan una nueva etapa laboral en el Consistorio dentro de un programa mixto de trabajo y formación. Con estas incorporaciones, ya son 514 vecinos los que han encontrado una oportunidad de este tipo desde julio de 2023.
Estas iniciativas se centran en perfiles con más dificultades para entrar en el mercado laboral: gente joven, personas por encima de los 45 años y parados de larga duración. Los 44 seleccionados prestarán sus servicios en áreas muy variadas, desde Educación o Servicios Sociales hasta Obras y Mantenimiento, pasando por Nuevas Tecnologías, Comunicación, Desarrollo Local y Administración.
Contrato, formación y una puerta abierta al futuro
Los participantes firmarán contratos a jornada completa con una duración de ocho meses. Pero la propuesta no se queda solo en el puesto de trabajo: incluye 90 horas de formación y orientación profesional pensada para que el paso por el Ayuntamiento les ayude después a encontrar empleo por su cuenta.
En el acto de bienvenida estuvieron el alcalde, Miguel Ángel Recuenco; la viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera Gimeno; la directora general del Servicio Público de Empleo regional, Belén García Díaz; y el concejal de Empleo, José Marín.
El primer edil subrayó que lo esencial de estas contrataciones va más allá de los meses de nómina: se trata de una experiencia profesional real, de seguir aprendiendo y de abrirse puertas de cara al futuro. También valoró la colaboración entre administraciones, ya que estos proyectos se cofinancian con fondos del Fondo Social Europeo y de la Comunidad de Madrid.
El paro baja en la ciudad
El concejal José Marín recordó que el empleo ha sido una constante del equipo de gobierno y puso sobre la mesa algunas cifras. Según datos municipales, en junio de 2023 había en Leganés 9.027 personas sin trabajo. Hoy la cifra se sitúa en 7.716, un descenso del 14,20% que equivale a 1.311 vecinos menos en situación de paro. De hecho, según destacó Marín, la ciudad atraviesa ahora su tasa de desempleo más baja en 19 años.
El edil quiso mirar más allá de las estadísticas y recordar que detrás de cada número hay historias concretas: personas que han vuelto a trabajar, han ganado experiencia o se han formado para reincorporarse al mercado laboral. Otro dato relevante: el 65% de quienes han pasado por estos programas desde 2023 son mujeres.
Para hacer posible todo esto, el Consistorio ha recibido más de 10,5 millones de euros en subvenciones y ha participado en 15 programas mixtos desde el inicio del mandato. Por su parte, la Comunidad de Madrid destinó cuatro millones de euros a este tipo de proyectos en 2025 y, según avanzó la viceconsejera Tejera, mantendrá esta línea de apoyo.
¿Quién puede acceder a estos programas?
Las iniciativas van dirigidas a personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Los requisitos y los colectivos prioritarios varían en cada convocatoria, aunque suele darse preferencia a los parados de larga duración, los jóvenes, las mujeres y los mayores de 45 años, además de quienes están en riesgo de caer en el desempleo de larga duración.
Además, los programas incorporan medidas de igualdad de oportunidades: al menos la mitad de los participantes deben ser mujeres.
En definitiva, más que un contrato temporal, lo que Leganés busca con estas iniciativas es reforzar sus servicios municipales y, sobre todo, que quienes participen salgan con algo decisivo para su futuro: experiencia, formación y nuevas oportunidades laborales.
